关于申报2015年教师培训的通知
院属各部门：
为做好我院2015年教师培训申报工作，根据江苏省高等职业教育教师培训中心下发的《关于填报2015年江苏省高职院校教师培训需求的通知》精神，现将我院2015年教师培训申报相关工作通知如下：
一、培训项目
1．学科专业带头人高端研训
此项培训为省级培训，培训对象为我院学科专业带头人、负责人或后备人选，一般应具备副高以上专业技术职务。
（1）高级访问学者，选派教师到国内重点高校或科研院所研训，跟踪和了解学科学术前沿动态和发展趋势，拓展知识领域，开展或参与相应的科研工作，提高教学科研能力和学术水平。研训时间1年，每个部门限报1人。
（2）高级访问工程师，选派教师深入大中型企业或科研院所实践锻炼，跟踪和了解生产一线最新技术，参与技术攻关和合作研发，帮助教师加深对实际专业工作的理解，提高实践能力，促进产学研结合。研训时间1年（或2年内累计12个月），每个部门限报1人。
（3）专业带头人研训，选派教师到省内外重点本科院校研训，跟踪本专业的最新进展，掌握专业和课程建设的理论与方法，提高学术研究、专业教学改革和课程建设能力。研训时间2-4周，每个部门限报1人。
2．骨干教师提高培训
培训对象原则上为45周岁以下的专业课和公共基础课教师，培训基地为省内重点、特色本科院校和国家示范（骨干）高等职业院校。培训主要内容为学习专业领域新理论、前沿技术和关键技能，提升专业能力和教育教学素养。国家级骨干教师培训时间为4周，每个部门限报1-2人；省级骨干教师培训时间7-15天，每个部门限报2-3人。
3．青年教师企业实践培训
此项培训为国家级培训。培训对象为近五年进校未在企业连续实践半年以上的专业教师，培训基地为省内外大中型企业，培训内容为通过顶岗实践，增进其对企业生产和产业发展的了解，进一步提高教师的实践操作能力、技术服务能力,结合企业实践改进实践教学，实现 “双师型”发展目标。培训时间为8周，每个部门限报1-2人。
4．国外培训（境外研修）
（1）一月期培训：此项培训为国家级培训。培训对象为具有中级及以上教师职务，年龄不超过45周岁的专业骨干教师。通过培训学习发达国家职业教育教学理论与方法、先进教育技术、课程开发及培训项目研发和管理等。培训时间为4周，每个部门限报1-2人。
（2）三月期培训：培训对象为具有中级及以上专业技术职务，年龄不超过50周岁的专业骨干教师。培训项目为全英文教学环境，需要有较好的英语基础。培训时间为3个月，出国时间为2015年8月至2015年11月。每个部门限报1-2人。
二、相关要求
1.参加2015年培训的教师以部门为单位，将《开运体育(中国)有限公司官网2015年教师培训申报表》于11月5日前交到人事处。
2.高级访问工程师
该项目于2015年3月开始实施。经个人申报，所在部门推荐，学院同意参加2015年高级访问工程师的教师需填写《高级访问工程师计划申请表》（须附企业导师和企业简要介绍，可登录省高职师培中心网站“常用下载”栏下载），具体另行通知。
3.高级访问学者、专业带头人研训、专业骨干教师省级培训和国外培训
经个人申报，所在部门推荐，学院同意参训的教师登录江苏省高职师培中心网站填报，具体另行通知。
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人事处
2014年11月3日
